在游戏界，亚马逊的“游戏帝国”扩张步伐从未停歇，从收购多家游戏工作室到收购视频直播巨头Twitch，再到网罗业界顶尖设计师和制作人，其野心可见一斑。然而，近期却传来令人意外的消息——亚马逊游戏工作室的多位核心制作人纷纷选择离职，这无疑给其“游戏帝国”的未来蒙上了一层阴影。

继行业资深人士克林特·霍金和埃里克·尼伦德之后，亚马逊首席游戏设计师乔纳森·哈梅尔也加入了离职大军。去年4月才加入亚马逊的哈梅尔，此前曾在《古墓丽影：崛起》开发商水晶动力工作室担任要职。

克林特·霍金于2014年初加入亚马逊，他在育碧公司工作了超过12年，参与过《细胞分裂：混沌理论》、《孤岛惊魂2》等知名游戏开发。此外，霍金还曾在著名游戏公司Valve和卢卡斯工作室负责过一个神秘项目。尽管以首席游戏设计师的身份加入亚马逊，但具体工作内容并未公开。今年，霍金成为了首位离职的游戏高管。

今年7月，埃里克·尼伦德也宣布将离开亚马逊游戏工作室。尼伦德曾在微软公司效力超过13年，负责《光环》系列，并于2013年7月以制作人、剧情设计师的身份加入亚马逊。

为何众多设计师选择离开亚马逊？有业内人士认为，《纽约时报》曝光的亚马逊工作环境犹如地狱的报道和广为诟病的养老金方案，也许正是他们离开的原因。

据悉，亚马逊员工401(K)方案(美国养老金计划)低于平均水平而且是与亚马逊的股票紧密相连的，完全以亚马逊股票的方式获得，这就使员工处在了劣势。另外，根据标普500指数前50名的公司所提供的员工退休计划的排名，亚马逊的401(K)方案在排名中是最末位。

另外，亚马逊为员工缴纳的现金养老金也较低，一个年薪为8万美元的新员工，亚马逊最多会为员工缴纳1600美元的资金；但若员工是在苹果公司、甲骨文公司或微软工作，年薪同样是8万美元，在第一年他最多便可以拿到2400美元；而在脸书，公司缴纳的资金可以达到2800美元。相比之下，亚马逊为员工缴纳的退休金是最少的。