一场突如其来的风暴席卷了游戏界，狮头工作室的关闭和《神鬼寓言：传奇》项目的流产，让微软陷入了前所未有的舆论漩涡。公司发言人疲于应对愤怒玩家的责问，而内部也在努力消化这次事件带来的冲击。然而，在这场危机中，索尼却巧妙地抓住了扩大优势的绝佳时机。

不久前，索尼在PlayStation Job官方推特上高调宣布，将为受影响的狮头工作室前员工举办一场专属招聘会。推文中明确表示：“所有狮头工作室前员工都受邀于下周一在吉尔福德相聚，一起聊天、品尝咖啡。”更有意思的是，索尼电子娱乐欧洲部的所有重要领导都将出席此次活动，并欢迎有意向的员工通过私信直接与他们取得联系。

不得不说，这不仅是索尼挖角的高招，更是他们塑造良好品牌公关形象的巧妙策略。面对失业的困境，这些前员工无疑会对索尼伸出橄榄枝，省去了自己找工作的烦恼。而对于索尼来说，这相当于直接获得了微软第一方员工的内部信息。一切看似合理，那么索尼究竟是如何布局的呢？

虽然索尼第一方工作室一直以来都在为玩家们提供优秀的游戏，不过我们担心的是，狮头工作室自从2006年就开始为微软效力，如果这次真的成功易主，双方能否互相适应?而且考虑到当下3A大作的开发周期，可能狮头工作室从头为索尼开发下一款游戏需要至少4-5年的时间，到那个时候就已经轮到下一代主机了。我们必须强调，雇佣了有天赋有才华的人，并不一定就可以确保产出优秀的游戏作品。

所以索尼要做的不仅是挖墙脚，更重要的是让狮头工作室的员工们继续保留原有的团队关系和文化氛围。当然，我们在这里说什么都是瞎操心，索尼应该有自己清晰的计划和打算。无论如何，我们衷心祝愿狮头工作室被裁掉的员工们找到一份称心如意的新工作。